Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Oddziału
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Oddziału, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie codziennymi operacjami oddziału, koordynację zespołu pracowników oraz realizację celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w utrzymaniu wysokiej jakości obsługi klienta, optymalizacji procesów oraz rozwijaniu relacji z klientami i partnerami biznesowymi. Kierownik Oddziału będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wyników finansowych, zarządzanie budżetem oraz wdrażanie strategii firmy na poziomie lokalnym. Wymagana jest umiejętność podejmowania decyzji, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Poszukujemy osoby proaktywnej, zorientowanej na cele i potrafiącej efektywnie motywować pracowników do osiągania najlepszych wyników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami oddziału
- Koordynacja i nadzór nad zespołem pracowników
- Realizacja celów sprzedażowych i biznesowych
- Monitorowanie i analiza wyników finansowych oddziału
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Wdrażanie polityk i procedur firmy
- Zarządzanie budżetem oddziału
- Rozwijanie relacji z klientami i partnerami biznesowymi
- Szkolenie i rozwój pracowników
- Raportowanie do centrali firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku kierowniczym
- Znajomość branży i rynku lokalnego
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność analizy danych finansowych
- Proaktywność i samodzielność w działaniu
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Wykształcenie wyższe preferowane
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś podjąć trudną decyzję biznesową.
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jakie znasz narzędzia do analizy wyników finansowych?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i stresującymi sytuacjami?
